Le succès d’une entreprise repose essentiellement sur la motivation de ses employés. 

Le coaching professionnel est un processus d'accompagnement qui produit des résultats exceptionnels au sein d'une entreprise et des différentes parties qui la compose. 

 

En augmentant les capacités individuelles, on augmente également la motivation et la confiance en soi des employés, on rétablit donc un bien être général sur le poste de travail afin de générer une nouvelle dynamique, de créer une bonne ambiance, de diminuer les situations conflictuelles capables de générer des burn-out. 

 

Avoir recours au coaching professionnel peut accroître la productivité et permettre de réaliser de grandes performances.

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Les associations sportives, clubs, écoles, crèches et jardins d'enfants ont une organisation interne différente d'une entreprise. 

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L'institution doit prendre toutes les parties qui la composent en considération, prenons l'exemple d'une école ou d'un club sportif, ceux-ci doivent proposer des programmes satisfaisants pour les parents d'élèves, tout en suivant une réglementation générale, en prenant en considération leurs employées: enseignants, entraîneurs...

mais aussi et surtout en suivant de près chaque élève avec ses problèmes familiaux, émotionnels, salutaires, ...

 

Ce qui n'est pas toujours possible malheureusement faute de temps ou d'effectif interne. 

 

La dynamique change donc et s'adapte très souvent, ce qui n'est pas toujours facile à gérer ou à expliquer aux parties qui la composent. 

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Un coach dans ce cas peut être un bon intermédiaire entre les parties, un médiateur avec les autres et un coach proprement dit à l'intérieur même de l'organisation pour la dynamiser, résoudre les conflits, motiver et structurer pour son bon développement.